وفق المادة 35 من قانون العمل في القطاع الأهلي في البحرين، للعاملة فترتا رعاية للرضاعة مدة كل منهما ساعة على الأقل حتى يبلغ الطفل ستة أشهر، ثم فترتا رعاية مدة كل منهما نصف ساعة حتى يبلغ سنة. تُحسب الفترتان من ساعات العمل ولا ينتج عنهما خفض الأجر، ويحدد توقيتهما وفق ظروف العمل.
يساعد الطلب المكتوب على الاتفاق مع صاحب العمل على توقيت الفترات وطريقة تسجيلها. لا يلزم أن يكون الخطاب طويلًا؛ يكفي الإشارة إلى عمر الطفل، وطلب تطبيق المادة ذات الصلة، واقتراح أوقات مناسبة تراعي ظروف العمل.
ما فترات الرضاعة التي ينص عليها القانون؟
تنص المادة 35 على فترتي رعاية لإرضاع الطفل بعد انتهاء إجازة الوضع وحتى بلوغه ستة أشهر، على ألا تقل مدة كل فترة عن ساعة. كما تنص على فترتي رعاية مدة كل منهما نصف ساعة حتى يبلغ الطفل عامه الأول. ويمكن ضم الفترتين، وهما محسوبتان من ساعات العمل ولا يترتب عليهما تخفيض الأجر.
يحدد صاحب العمل توقيت فترات الرعاية مع مراعاة ظروف العاملة ومصلحة العمل. تحققي من النص الرسمي وتنسيق التطبيق العملي مع الموارد البشرية.
ملخص سريع
- حتى عمر 6 أشهر: فترتان، مدة كل منهما ساعة على الأقل.
- من 6 أشهر حتى عمر سنة: فترتان، مدة كل منهما نصف ساعة.
- يمكن جمع الفترتين في فترة واحدة.
- تُحسب الفترات من ساعات العمل ولا تخفض الأجر وفق النص.
كيف تطلبين تنظيم الفترات؟
اقترحي وقتًا يناسب الرضاعة والتنقل وطبيعة العمل، مع ترك مجال للتنسيق مع المدير. اطلبي تأكيدًا مكتوبًا للوقت وطريقة التسجيل حتى يكون الترتيب واضحًا للعاملة والفريق.
- اذكري عمر الطفل وتاريخ بدء الترتيب المطلوب.
- اقترحي وقتين أو فترة مجمعة إن كان ذلك أنسب.
- أوضحي كيف ستدار الاجتماعات أو المهام العاجلة.
- اطلبي ردًا مكتوبًا على الترتيب المتفق عليه.
نموذج طلب فترات الرضاعة
إلى: المدير المباشر / إدارة الموارد البشرية
الموضوع: طلب تنظيم فترات الرضاعة وفق المادة 35
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أرجو تنظيم فترات الرعاية المخصصة للرضاعة وفق المادة 35 من قانون العمل في القطاع الأهلي، اعتبارًا من [التاريخ]، حيث إن عمر طفلي [العمر]. أقترح أن تكون الفترات [الأوقات المقترحة]، أو أن يتم جمعها إذا كان ذلك مناسبًا لظروف العمل.
سأحرص على تنسيق المواعيد والمهام مع الفريق. أرجو تأكيد الترتيب المعتمد وطريقة تسجيل الفترات بما يتوافق مع القانون وإجراءات جهة العمل.
شكرًا لتعاونكم.
وتفضلوا بقبول الاحترام،
[الاسم الكامل]
[المسمى الوظيفي]
نموذج طلب قابل للتعديل
- استبدلي الأوقات المقترحة بما يناسب جدولك.
- لا تشاركي معلومات صحية إضافية غير لازمة.
- احتفظي بتأكيد مكتوب لترتيب الفترات.
تأكيد الترتيب وتنسيق العمل
بعد الاتفاق، تأكدي من أن المدير والموارد البشرية على علم بالأوقات المعتمدة. إذا تغيرت مواعيد العمل أو احتياجات الطفل، اطلبي مراجعة الترتيب. عند وجود خلاف بشأن الاستحقاق أو تطبيق القانون، راجعي النص الرسمي أو اطلبي مشورة محلية مؤهلة.
أنشئي طلب فترات الرضاعة
أدخلي بياناتك وأنشئي مسودة لتعديلها قبل الإرسال.
الأسئلة الشائعة
المصادر الرسمية ومزيد من القراءة
- هيئة التشريع والرأي القانوني — قانون العمل، المادة 35
- هيئة التشريع والرأي القانوني — قانون العمل للقطاع الأهلي