تنص المادة 63(ج) من قانون العمل في القطاع الأهلي في البحرين على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر للعاملة المسلمة عند وفاة زوجها. ويمكن استكمال عدة الوفاة من رصيد الإجازة السنوية لمدة ثلاثة أشهر وعشرة أيام؛ وإذا لم يتوفر رصيد، تكون الفترة المتبقية دون أجر وفق النص.
يُفضّل تقديم طلب إجازة العدة بسرية ووضوح، مع تحديد تاريخ الوفاة وطلب تأكيد كتابي من الموارد البشرية بشأن بداية الإجازة ونهايتها وطريقة تسجيل الرصيد السنوي أو الإجازة دون أجر. يخص النص المذكور قانون العمل للقطاع الأهلي؛ وقد تختلف قواعد القطاع العام أو بعض ترتيبات العمل الخاصة.
ماذا ينص قانون العمل البحريني؟
تقرر المادة 63(ج) من القانون رقم 36 لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر للعاملة المسلمة إذا توفي زوجها. كما تسمح باستكمال عدة الوفاة من الإجازة السنوية لمدة ثلاثة أشهر وعشرة أيام، وإذا لم يكن لديها رصيد سنوي فتكون الفترة المتبقية دون أجر.
لذلك لا يصح القول إن مدة أربعة أشهر وعشرة أيام كلها مدفوعة الأجر. فالشهر الأول مدفوع وفق النص، أما الفترة التالية فتعتمد على رصيد الإجازة السنوية أو تُسجل دون أجر عند عدم وجود رصيد. تحققي من النص الرسمي المحدث ومن انطباق قانون القطاع الأهلي على عملك.
نقاط القانون
- إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر للعاملة المسلمة عند وفاة الزوج.
- إمكانية استكمال عدة الوفاة من رصيد الإجازة السنوية لمدة ثلاثة أشهر وعشرة أيام.
- عند عدم وجود رصيد سنوي، تكون الفترة المتبقية دون أجر وفق النص.
كيفية تقديم الطلب باحترام وخصوصية
وجّهي الطلب إلى الموارد البشرية أو المدير المخوّل، وتجنبي مشاركة الوثائق العائلية الحساسة على نطاق واسع. يكفي ذكر الوفاة والتاريخ وطلب تطبيق الإجازة وفق المادة ذات الصلة.
- حددي تاريخ الوفاة واطلبي إجازة الشهر المدفوع.
- اطلبي توضيحًا مكتوبًا لكيفية تسجيل الفترة التالية.
- اسألي عن الوثائق المطلوبة قبل إرسالها.
- احتفظي بنسخة من الطلب والموافقة وتأكيد الرواتب.
نموذج طلب إجازة العدة إلى جهة العمل
إلى: إدارة الموارد البشرية / صاحب العمل
الموضوع: طلب إجازة العدة إثر وفاة الزوج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أود إفادتكم بوفاة زوجي بتاريخ [التاريخ]. وألتمس الموافقة على إجازة الشهر المدفوعة الأجر المقررة بموجب المادة 63(ج) من قانون العمل في القطاع الأهلي في مملكة البحرين.
كما أرجو تزويدي بتأكيد مكتوب بشأن كيفية تسجيل الفترة المتبقية من عدة الوفاة، بما في ذلك استخدام رصيد الإجازة السنوية إن توفر، والإجراء المتبع إذا لم يكن الرصيد كافيًا. يرجى إبلاغي بالوثائق أو النماذج المطلوبة بسرية.
أشكركم على مراعاة الخصوصية والتفهم.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،
[الاسم الكامل]
[المسمى الوظيفي / الرقم الوظيفي]
نموذج جاهز للتعديل
- استبدلي الحقول بين الأقواس بالمعلومات الصحيحة.
- أرسلي الطلب إلى الجهة المختصة فقط.
- اطلبي تأكيدًا مكتوبًا لتواريخ الإجازة وطريقة احتساب الأجر.
المستندات والخصوصية وتأكيد الراتب
قد تحتاج الموارد البشرية إلى مستند يثبت الواقعة أو التواريخ وفق الإجراءات القانونية المعتمدة. اسألي عن المستند المطلوب قبل إرساله، واحتفظي بنسخة من الموافقة. تأكدي من بيان ما إذا كان الرصيد السنوي سيُخصم، وما إذا كانت هناك فترة دون أجر، حتى تكون طريقة احتساب الراتب واضحة.
إذا كانت هناك شكوك بشأن الأهلية أو تطبيق التعديلات، راجعي النص الرسمي أو استشيري جهة مختصة في البحرين. هذه المعلومات عامة ولا تُعد رأيًا قانونيًا خاصًا بحالتك.
أنشئي طلب إجازتك
أدخلي البيانات ثم أنشئي المسودة وراجعيها قبل إرسالها.
الأسئلة الشائعة
المصادر الرسمية ومزيد من القراءة
- هيئة التشريع والرأي القانوني — قانون العمل في القطاع الأهلي، النص العربي
- هيئة التشريع والرأي القانوني — قانون رقم 36 لسنة 2012