تنص المادة 84 من قانون العمل العُماني الصادر بالمرسوم السلطاني 53/2023 على إجازة خاصة بأجر شامل لمدة ثلاثة أيام عند الزواج. يلزم تقديم ما يثبت سبب الإجازة، مع التحقق من الإجراءات الداخلية وأي نظام خاص ينطبق على جهة العمل.
يمكنك استخدام النموذج التالي لإخطار المدير أو الموارد البشرية بتاريخ الزواج وطلب تسجيل الإجازة. أرسل الطلب مبكراً قدر الإمكان، واحتفظ بنسخة من المستندات والموافقة المكتوبة.
ما الذي ينبغي تضمينه في الطلب؟
- اسم الموظف والقسم الوظيفي.
- تاريخ الزواج والتواريخ المطلوبة للإجازة.
- طلب احتساب الإجازة وفق النظام المطبق على الوظيفة.
- الاستعداد لتقديم الوثيقة التي تثبت الزواج إذا طلبت الموارد البشرية ذلك.
الاستحقاق والإجراءات
تذكر المادة 84 من قانون العمل العُماني إجازة خاصة بأجر شامل لمدة ثلاثة أيام عند الزواج. وينص القانون كذلك على ضرورة تقديم ما يثبت الحالات التي تُمنح فيها الإجازة. قد تختلف إجراءات التقديم أو بعض الأحكام للجهات التي تخضع لقوانين أو لوائح خاصة؛ لذا راجع الموارد البشرية قبل ترتيب الغياب.
- قدّم الطلب إلى المدير أو الموارد البشرية.
- حدد الأيام المطلوبة بوضوح.
- أرفق إثبات الزواج عند طلبه.
- اطلب تأكيداً كتابياً لتسجيل الإجازة.
إنشاء طلب الإجازة
املأ الحقول لإعداد خطاب يمكنك نسخه أو تنزيله بصيغة متوافقة مع Word أو طباعته بصيغة PDF.
الأسئلة الشائعة
المصادر الرسمية والمراجع
الخلاصة
تحقق من القواعد التي تنطبق على وظيفتك واحتفظ بنسخة من الطلب والرد المكتوب.