Angola · Licença de maternidade

Pedido de licença de maternidade em Angola: modelo de carta

Equipa LeaveDraft · Atualizado em 21 de outubro de 2026
Pedido de licença de maternidade em Angola: modelo de carta
Resposta rápida A trabalhadora que se prepara para o parto deve comunicar a situação ao empregador e organizar a documentação necessária para o início da licença. A Lei n.º 12/23, Lei Geral do Trabalho, prevê no artigo 31.º uma licença de maternidade de três meses. Em caso de parto múltiplo, o período a gozar após o parto é alargado por mais quatro semanas. Confirme com os Recursos Humanos e com o INSS os procedimentos administrativos e de subsídio aplicáveis ao seu caso.

A trabalhadora que se prepara para o parto deve comunicar a situação ao empregador e organizar a documentação necessária para o início da licença. A Lei n.º 12/23, Lei Geral do Trabalho, prevê no artigo 31.º uma licença de maternidade de três meses. Em caso de parto múltiplo, o período a gozar após o parto é alargado por mais quatro semanas. Confirme com os Recursos Humanos e com o INSS os procedimentos administrativos e de subsídio aplicáveis ao seu caso.

Quanto tempo dura a licença de maternidade em Angola?

Nos termos do artigo 31.º da Lei n.º 12/23, a trabalhadora tem direito a três meses de licença de maternidade. A licença pode iniciar quatro semanas antes da data prevista para o parto, devendo o tempo restante ser gozado após o nascimento. Em caso de parto múltiplo, a parte da licença a gozar após o parto é aumentada em mais quatro semanas.

Como avisar o empregador

Apresente uma comunicação escrita com a data provável do parto e a data pretendida para o início da licença. Junte o certificado médico e outros documentos que sejam exigidos. Peça confirmação por escrito da receção do pedido e da forma como serão registadas as datas.

Documentos e subsídio de maternidade

Além da comunicação ao empregador, confirme quais os documentos médicos, formulários e registos contributivos necessários para o processamento do subsídio junto do Instituto Nacional de Segurança Social (INSS). Os procedimentos administrativos podem depender da situação contributiva e da regulamentação aplicável; não presuma que a carta, por si só, conclui o pedido de subsídio.

O que deve constar da carta

Identifique a trabalhadora, a entidade empregadora, a data provável do parto, a data de início pretendida, os documentos anexos e um pedido de confirmação. Se houver parto múltiplo ou outra circunstância médica relevante, informe o empregador e apresente a documentação adequada, sem divulgar dados clínicos desnecessários.

Antes de entregar o pedido

Confirme as datas com o profissional de saúde; consulte os Recursos Humanos; pergunte ao INSS quais são os passos para o subsídio; organize a passagem de tarefas; e guarde uma cópia assinada ou uma confirmação eletrónica do pedido.

Criar o seu pedido de licença

Preencha os campos, gere o rascunho e edite, copie ou imprima antes de enviar.

Perguntas frequentes

Quanto tempo dura a licença de maternidade em Angola?
O artigo 31.º da Lei n.º 12/23 prevê três meses de licença de maternidade.
Há tempo adicional em caso de parto múltiplo?
Sim. A parte da licença a gozar após o parto é alargada por mais quatro semanas em caso de parto múltiplo.
A licença pode começar antes do parto?
A lei prevê que possa iniciar quatro semanas antes da data prevista para o parto, sendo o período restante gozado após o nascimento.
Como pedir o subsídio de maternidade?
Confirme junto do INSS os requisitos contributivos, formulários e documentos atuais. A carta ao empregador não substitui necessariamente o procedimento do subsídio.

Fontes oficiais e leitura adicional