El artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso retribuido por enfermedad grave, hospitalización o determinadas intervenciones de familiares. El número de días y su disfrute deben aplicarse según el texto vigente y el convenio correspondiente.
Este modelo de permiso por hospitalización familiar está pensado para trabajadores que necesitan comunicar una ausencia a su empresa por hospitalización de un familiar.
El Estatuto de los Trabajadores contempla un permiso retribuido por hospitalización y otros supuestos médicos graves de familiares hasta segundo grado, con una duración legal que debe revisarse en el texto vigente y las circunstancias del caso.
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¿Se puede coger en días alternos?
La posibilidad de fraccionar o disfrutar los días de forma no consecutiva ha generado distintas interpretaciones y decisiones. No afirmes una regla universal: revisa convenio, jurisprudencia aplicable y la práctica de tu empresa.
¿Qué pasa con el alta médica?
El alta puede ser relevante para la justificación del permiso y para la interpretación de su duración. Guarda el justificante de hospitalización y, cuando corresponda, la documentación que acredite el hecho causante.
Documentos que conviene conservar
- Justificante de hospitalización.
- Documento que acredite el parentesco, si se solicita.
- Comunicación a la empresa.
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Usar el generadorSpain generatorResumen
Revisa siempre la norma, el convenio y el procedimiento interno aplicables antes de asumir que un permiso está aprobado.