Cavadee et Divali figurent parmi les fêtes reconnues dans le calendrier des jours fériés de Maurice. Les dates changent selon l’année. Si vous souhaitez vous absenter au-delà du jour férié ou si vous êtes programmé pour travailler, demandez à RH comment votre absence sera traitée.
Utilisez ce modèle si vous souhaitez demander un jour de congé supplémentaire pour participer à Cavadee ou à Divali, préparer les célébrations ou voyager pour rejoindre votre famille. Si la fête tombe un jour férié officiel, confirmez les modalités applicables à votre planning et à votre poste.
Remarque importante:
Le calendrier officiel des jours fériés peut être modifié et certaines dates de fête sont déterminées selon le calendrier religieux. Vérifiez l’avis officiel de l’année concernée. Un jour férié n’accorde pas automatiquement des jours supplémentaires avant ou après la fête : l’absence supplémentaire doit être couverte par le congé ou l’autorisation applicable.
Avant d’envoyer votre demande
- Vérifiez la date officielle de Cavadee ou de Divali pour l’année concernée.
- Précisez si vous demandez un jour avant/après la fête, plusieurs jours de congé annuel ou une absence sans solde.
- Si vous travaillez selon un roulement, demandez à votre responsable de confirmer si vous êtes programmé le jour férié.
- Proposez un plan de remplacement ou de transmission des tâches si votre absence concerne une période chargée.
Préparer votre demande
Renseignez les champs pour préparer une lettre à copier, télécharger au format compatible Word ou imprimer en PDF.
Jour férié ou congé supplémentaire ?
- Le gouvernement publie un calendrier des jours fériés comprenant des fêtes religieuses et culturelles, notamment Thaipoosam Cavadee et Divali. Les dates sont susceptibles de varier d’une année à l’autre.
- Si vous demandez des jours qui ne sont pas des jours fériés applicables à votre emploi, présentez-les comme une demande de congé annuel ou sans solde.
Quel ton employer ?
- Soyez précis, respectueux et professionnel. Vous pouvez mentionner la fête sans exposer davantage votre pratique religieuse.
- Envoyez la demande suffisamment tôt pour faciliter l’organisation des horaires.
FAQ
Sources officielles et informations complémentaires
Préparer votre demande
Rédigez une demande claire et professionnelle en quelques étapes.
Utiliser le générateurGénérateur LeaveDraftEn résumé
Vérifiez la loi applicable, votre contrat et toute convention collective avant de vous fonder sur un droit à congé.