Rövid válasz
A szabadságkérelemben tüntesse fel a kért napokat, a távollét okát csak akkor, ha szükséges, a visszatérés dátumát és az átadás módját. Az éves szabadság kiadását a Munka Törvénykönyve szabályozza; a munkavállaló évente hét munkanap időpontját kérheti legalább 15 nappal előre jelezve.
Bevezetés
Ez az általános magyar szabadságkérelem-minta éves szabadság, előre tervezett távollét vagy a munkáltató engedélyéhez kötött egyéb szabadság kérésére használható. A jogcím és az eljárás pontosítása érdekében mindig ellenőrizze a HR-szabályzatot.
Mit tartalmazzon a kérelem?
A levél tartalmazza a munkavállaló nevét, munkakörét, a kért távollét első és utolsó napját, a munkába való visszatérés napját, valamint a feladatok átadásának tervét. Egészségügyi vagy családi részleteket csak akkor közöljön, ha az adott jogcím igazolásához szükséges.
Mikor kell előre jelezni?
A munkavállaló évente hét munkanap szabadság időpontját kérheti megjelölt időpontra, legfeljebb két részletben, a munkaviszony első három hónapját követően, legalább 15 nappal előre jelezve. A többi nap kiadásáról a munkáltató dönt a törvényi szabályok szerint.
E-mail vagy hivatalos levél?
A rövid e-mail megfelelő lehet, ha a munkáltató belső rendszere ezt elfogadja. Nagyobb vagy hosszabb távollét esetén használjon formális kérelmet, és kérjen írásos jóváhagyást.
A szabadság jogcímének ellenőrzése
Az éves szabadság, betegszabadság, szülési szabadság és fizetés nélküli szabadság eltérő jogcímek. Ne használjon általános éves szabadságkérelmet olyan távollétre, amelyhez külön törvényi eljárás tartozik.
Szerkeszthető levélminta
Kérelem készítése
Töltse ki az adatokat a levél személyre szabásához.
Gyakori kérdések
Kötelező megindokolni az éves szabadságot?
Az éves szabadságkérelemben általában elegendő a kért időpontot megadni; más különleges jogcímeknél igazolás szükséges lehet.
Mennyi előzetes értesítés szükséges?
A munkavállaló által meghatározott hét munkanapra legalább 15 napos előzetes jelzés vonatkozik.
Használható ez a minta betegszabadságra?
Nem. Betegszabadság esetén orvosi igazolás és külön értesítés szükséges.
Hivatalos források és hivatkozások
A kérelem elküldése előtt ellenőrizze a hatályos jogszabályokat és a munkáltatói eljárást.