Rövid válasz
Magyarországon a munkavállalót naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg saját betegsége esetén. Erre az időre a távolléti díj 70%-a jár. A betegszabadságot orvosi igazolással kell alátámasztani; ezt követően a táppénz szabályai alkalmazhatók, ha a jogosultsági feltételek fennállnak.
Bevezetés
Ha betegség miatt nem tud munkába állni, értesítse a munkáltatót a lehető leghamarabb, majd gondoskodjon az orvosi igazolás benyújtásáról. A betegszabadság és a táppénz eltérő jogcímek.
Mennyi betegszabadság jár?
A munkavállaló saját betegsége esetén évente 15 munkanap betegszabadságra jogosult. Év közben kezdődő vagy megszűnő munkaviszony esetén a jogosultság arányos lehet. A betegszabadság idejére a távolléti díj 70%-a jár.
Mi történik a 15 nap után?
A betegszabadság kimerítése után – ha a feltételek fennállnak – táppénz folyósítható. A táppénz jogosultsága és összege a biztosítási előzményektől és az aktuális szabályoktól függ.
Milyen igazolás szükséges?
A keresőképtelenséget az arra jogosult orvos igazolja. Kövesse a munkáltató belső eljárását az igazolás leadására, és a gyógyulás várható időtartamáról csak annyi információt osszon meg, amennyi a távollét adminisztrációjához szükséges.
Hogyan írjon értesítő e-mailt?
Röviden jelezze, hogy keresőképtelen, adja meg a várható távollétet, ha ismert, és jelezze, mikor küldi az igazolást. Ha a távollét meghosszabbodik, küldjön friss tájékoztatást.
Szerkeszthető levélminta
Kérelem készítése
Töltse ki az adatokat a levél személyre szabásához.
Gyakori kérdések
Hány nap betegszabadság jár évente?
Saját betegség esetén naptári évenként 15 munkanap.
Mennyit fizetnek betegszabadság alatt?
A távolléti díj 70%-a jár a betegszabadság idejére.
Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között?
A betegszabadság az első, munkáltató által fizetett időszak; ezt követően a társadalombiztosítási táppénz szabályai érvényesülhetnek.
Hivatalos források és hivatkozások
A kérelem elküldése előtt ellenőrizze a hatályos jogszabályokat és a munkáltatói eljárást.