ينص قانون العمل الكويتي في القطاع الأهلي، بالمادة 77، على إجازة مدفوعة الأجر للعاملة المسلمة التي يتوفى زوجها لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام، ولغير المسلمة مدة 21 يوماً. راجعي النص الرسمي والإجراءات المطلوبة لدى جهة العمل.
يمكن استخدام هذا النموذج لإبلاغ الموارد البشرية بوفاة الزوج وطلب تسجيل إجازة العدة. يكفي ذكر تاريخ الوفاة وطلب الإجازة وتقديم إثبات الوفاة بالطريقة التي تعتمدها جهة العمل.
ملاحظة مهمة:
هذه الإشارة تخص أحكام قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي. قد تختلف الإجراءات أو الأنظمة بالنسبة للموظفات الخاضعات لأنظمة خدمة مدنية أو جهات حكومية خاصة. تؤكد المادة 77 أيضاً أن شروط منح الإجازة تنظّم بقرار من الوزير؛ لذلك يُنصح بالرجوع إلى النص الرسمي وإدارة الموارد البشرية.
المعلومات التي ينبغي تضمينها
- تاريخ وفاة الزوج وتاريخ بدء الإجازة المطلوبة.
- طلب تسجيل الإجازة وفق المادة القانونية أو النظام الذي ينطبق على جهة العمل.
- إرفاق إثبات الوفاة وفق إجراءات الموارد البشرية.
- طلب تأكيد مكتوب لمدة الإجازة وطريقة تسجيلها في نظام الرواتب والحضور.
إنشاء طلب الإجازة
املأ الحقول لإعداد خطاب يمكنك نسخه أو تنزيله بصيغة متوافقة مع Word أو طباعته وحفظه بصيغة PDF.
ما مدة إجازة العدة؟
- بحسب المادة 77 من قانون العمل الكويتي في القطاع الأهلي، تستحق العاملة المسلمة إجازة مدفوعة لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ وفاة الزوج، مع شرط عدم ممارسة عمل لدى الغير خلال مدة الإجازة.
- وتذكر المادة نفسها استحقاق العاملة غير المسلمة إجازة مدفوعة لمدة 21 يوماً. تحققي من النص الحالي ومن النظام الوظيفي الخاص بك قبل الاعتماد على هذه المعلومات.
طريقة تقديم الطلب
- أرسلي الطلب إلى الموارد البشرية أو المسؤول المباشر عبر القناة الرسمية.
- أرفقي المستندات المطلوبة دون تضمين معلومات شخصية غير لازمة.
- احتفظي بنسخة من الطلب وإقرار الاستلام.
FAQ
المصادر الرسمية ومعلومات إضافية
أنشئ طلبك
أعد خطاب إجازة واضحاً ومهنياً في خطوات قليلة.
استخدم أداة إنشاء الطلبأداة LeaveDraftالخلاصة
تحقق من القانون المطبق وعقد العمل وأي اتفاقية جماعية قبل الاعتماد على استحقاق الإجازة.