Para trabajadores sujetos al Código del Trabajo, el artículo 155 establece que durante los 15 meses posteriores a la terminación de la licencia de maternidad la jornada de la madre lactante dura 6 horas, conforme a su necesidad. Este derecho de jornada no debe confundirse con las sesiones de hasta 20 minutos previstas en la regulación de salas de apoyo a la lactancia.
Esta guía está escrita para Ecuador y distingue entre las normas del Código del Trabajo, la LOSEP y las disposiciones administrativas que pueden complementar el régimen aplicable.
Revisión legal: 6 de octubre de 2026
Esta guía se basa en normativa y fuentes institucionales consultadas en esa fecha. Los regímenes privado y público pueden tener reglas distintas.
Modelo de carta de permiso de lactancia — Plantilla Word/PDF
Utiliza este modelo para comunicar a tu empleador cómo deseas ejercer el permiso de lactancia o solicitar la organización de tu jornada conforme al régimen aplicable.
A la atención de [Empleador / Recursos Humanos]:
Fecha: [Fecha]
Por medio de la presente, solicito que se registre y organice mi permiso de lactancia conforme a la normativa laboral vigente, una vez concluida mi licencia por maternidad.
Solicito aplicar el horario correspondiente desde el [fecha], indicando, de ser necesario, las franjas de extracción o amamantamiento que utilizaré durante la jornada.
Agradezco que se me confirme el procedimiento interno y la persona responsable de coordinar el uso de la sala de apoyo a la lactancia, cuando corresponda.
Atentamente,
[Nombre y apellidos]
[Puesto / Departamento]
Generador + plantilla Word/PDF
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¿Cuántas horas trabaja una madre lactante?
Para el régimen del Código del Trabajo, el artículo 155 establece que durante los 15 meses posteriores a la terminación de la licencia de maternidad, la jornada de la madre lactante durará 6 horas. La reforma del cuidado humano se articula también como una reducción remunerada de dos horas diarias respecto de una jornada ordinaria de ocho horas.
Referencia oficial: el Ministerio del Trabajo confirma que la reforma del artículo 155 rige desde el 12 de mayo de 2023 y fija el periodo en 15 meses.
¿Cómo funcionan los 20 minutos cada dos horas?
La regulación de salas de apoyo a la lactancia contempla sesiones de hasta 20 minutos cada dos horas para amamantamiento o extracción, dentro de la jornada, bajo las condiciones del reglamento correspondiente. El Ministerio del Trabajo identifica el Acuerdo Interministerial MDT-MSP-2024-002 como la norma que regula las salas de apoyo a la lactancia en los sectores público y privado.
Por ello, la carta debe pedir el horario que realmente utilizarás y evitar presentar los 20 minutos como sustitución automática de cualquier otra regla de jornada que te corresponda.
¿Hasta cuándo dura el derecho?
La reforma vigente estableció el periodo de lactancia remunerada en 15 meses desde el regreso de la licencia de maternidad. Algunas páginas antiguas todavía muestran 12 meses; para contenido de 2026 conviene utilizar la norma reformada y el pronunciamiento del Ministerio del Trabajo.
Sala de apoyo a la lactancia
El Ministerio del Trabajo informa que el Acuerdo Interministerial MDT-MSP-2024-002 regula la implementación, adecuación y uso de salas de apoyo a la lactancia en centros de trabajo públicos y privados. Si existe una sala en tu lugar de trabajo, puedes pedir que el procedimiento interno te indique cómo reservarla y registrar su uso.
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Preguntas frecuentes
Fuentes y referencias
- Ministerio del Trabajo — reforma del artículo 155
- Ministerio del Trabajo — normativa 2024 de salas de lactancia
- Asamblea Nacional — Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
Revisión de fuentes: 6 de octubre de 2026. Verifica siempre cambios posteriores antes de presentar una solicitud.
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