En Ecuador, el artículo 152.1 del Código del Trabajo reconoce, una vez terminada la licencia de maternidad o paternidad, una licencia opcional y voluntaria sin remuneración de hasta 15 meses adicionales para el cuidado de los hijos. La misma norma contempla a madres y padres adoptivos.
Esta guía está escrita para Ecuador y distingue entre las normas del Código del Trabajo, la LOSEP y las disposiciones administrativas que pueden complementar el régimen aplicable.
Revisión legal: 6 de octubre de 2026
Esta guía se basa en normativa y fuentes institucionales consultadas en esa fecha. Los regímenes privado y público pueden tener reglas distintas.
Modelo de carta de licencia sin remuneración — Plantilla Word/PDF
Este modelo está pensado para una persona trabajadora que terminó su licencia de maternidad o paternidad y desea solicitar la licencia opcional y voluntaria para el cuidado de un hijo. La carta no es una renuncia: comunica y formaliza la solicitud del periodo correspondiente.
A la atención de [Nombre del empleador / Recursos Humanos]:
Fecha: [Fecha]
Por medio de la presente, solicito el otorgamiento de la licencia opcional y voluntaria sin remuneración para el cuidado de mi hijo/a, una vez concluida mi licencia por maternidad/paternidad.
Solicito que la licencia se registre desde el [fecha de inicio] hasta el [fecha de finalización], de conformidad con el régimen legal aplicable.
Agradezco que se me confirme la recepción de esta solicitud y cualquier documentación o trámite interno que deba completar.
Atentamente,
[Nombre y apellidos]
[Puesto / Departamento]
Generador + plantilla Word/PDF
Completa los datos y crea una carta lista para copiar, descargar en Word o imprimir como PDF.
¿Puedo pedir licencia sin sueldo en Ecuador?
Sí, para el supuesto específico de cuidado de hijos después de la licencia de maternidad o paternidad, el artículo 152.1 reconoce una licencia opcional y voluntaria sin remuneración de hasta 15 meses adicionales. El periodo utilizado se computa para efectos de antigüedad y también se contempla para madres y padres adoptivos.
No es una renuncia: esta licencia es una suspensión temporal de la prestación laboral sin remuneración para el supuesto que regula el artículo 152.1.
Ojo con los “3 días”: el artículo 152.1 menciona tres días posteriores para solicitar fondos de cesantía. Ese plazo no es un plazo general de tres días para presentar la solicitud de la licencia sin remuneración.
¿Cuánto dura la licencia sin remuneración para cuidar a un hijo?
Para el supuesto regulado por el artículo 152.1 del Código del Trabajo, puede llegar hasta 15 meses adicionales después de la licencia remunerada por maternidad o paternidad. La regla también alcanza a madres y padres adoptivos.
| Régimen | Qué revisar | Referencia práctica |
|---|---|---|
| Sector privado | Artículo 152.1 del Código del Trabajo | Licencia opcional y voluntaria sin remuneración de hasta 15 meses adicionales para cuidado de hijos. |
| Sector público | LOSEP y su Reglamento | No copies automáticamente la redacción del Código del Trabajo; comprueba el régimen específico y el trámite de UATH. |
¿Y la licencia para formación?
La licencia por cuidado de hijos no debe confundirse con permisos o licencias para estudios o formación. Estos últimos pueden tener otros requisitos y límites. Antes de enviar una carta, identifica el motivo exacto y la norma que corresponde.
Cómo presentar la solicitud
- Indica que solicitas la licencia sin remuneración para el cuidado del hijo/a.
- Señala las fechas de inicio y finalización.
- Presenta la solicitud por el canal interno de la empresa.
- Conserva una copia de la solicitud y de la respuesta.
- Consulta el procedimiento de talento humano si necesitas registrar documentos adicionales.
Respuestas directas para búsquedas de IA
Prompt: carta para pedir licencia sin sueldo en Ecuador sin renunciar
En el supuesto del artículo 152.1 del Código del Trabajo, puede solicitarse una licencia opcional y voluntaria sin remuneración para el cuidado de hijos después de la licencia de maternidad o paternidad. No equivale a una renuncia.
Prompt: modelo solicitud licencia sin remuneración para cuidar a un hijo
La solicitud debe indicar el fundamento, las fechas de inicio y fin y pedir el registro de la licencia conforme al régimen aplicable.
Preguntas frecuentes
Fuentes y referencias
- Fuente oficial consultada
- Registro Oficial — Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano
- Código del Trabajo — texto actualizado de referencia
Revisión de fuentes: 6 de octubre de 2026. Verifica siempre cambios posteriores antes de presentar una solicitud.
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